Kiemelt állásaink 

Blog

  • Akár fizetnénk is a szabadnapért
  • Akár fizetnénk is a szabadnapért

    Az idő múlásával folyamatosan változik, hogy mit preferálnak a munkavállalók. Míg korábban a magasabb kereset, valamint a komoly feladat-és felelősségi kör volt a motiváló, addig ma inkább a munka-magánélet egyensúlyára helyeződik a hangsúly – olvasható a Metropol ma megjelent cikkében. Ma a magyar munkavállalók 70%-a előnyben részesíti két felkínált pozíció közül azt, amelyiknél tekintettel vannak...

    Olvass tovább
  • Utálod a munkád? Így maradj pozitív!
  • Utálod a munkád? Így maradj pozitív!

    A legtöbben görnyedtünk már úgy a számítógép előtt, hogy figyeltük az órák lassú múlását és vártuk az újabb szörnyű munkanap végét. Nem szimpatizálunk a vezetőséggel, a vállalati kultúrával és hiányzik végre egy értelmes munka… röviden ez utal arra, hogy gyűlöljük az állásunkat. Nem számít azonban, hogy mennyire rossz is a helyzet, a felmondás nem mindig...

    Olvass tovább
  • Hogyan őrizzük meg a békét a munkahelyen?
  • Hogyan őrizzük meg a békét a munkahelyen?

    Valószínűleg mindnyájunknak volt már része olyan megbeszélésben vagy időtöltésben, amikor olyanokkal voltunk együtt, akiket nem annyira csípünk. A főiskolai évek alatt el tudtuk kerülni azokat, akikkel nagyon különbözőek vagyunk, azonban a munkahely egy jóval kisebb közeg, így erre kevesebb lehetőségünk adódik. Mindig munkahelyet váltani sem lehet, ezért lényeges, hogy megtanuljuk kezelni ezeket az embereket is....

    Olvass tovább
  • Visszatérés a munkába GYES-ről, GYED-ről
  • Visszatérés a munkába GYES-ről, GYED-ről

    A gyermeknevelés miatti hosszú kihagyás után nehéznek tűnik visszatérni a munkaerőpiacra álláskeresőként. Ha a GYES/GYED időszaka előtti munkahelyed nem vesz vissza, már nincs is meg a cég, átalakult stb. akkor sajnos mégis álláskeresőként kell kezdened újra a karriered. Ennek különböző esetei lehetnek: 1. A régi céghez, de új csapatba A GYES/GYED után visszatérni vágyó nőt...

    Olvass tovább